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この記事は、理学療法士(PT)2年目から3年目が職場を辞めたいと、感じている理由と、その解決策を徹底紹介する記事となります。
この様な方は、参考となる記事となります。
- 理学療法士を、辞めたいと考えている方
- 理学療法士が辛くて、今の職場を辞めようと考えている方
- 理学療法士の人間関係が悪くて、嫌になっている方
- 想像より給料が低いので、好条件の転職を検討している方
理学療法士2年目から3年目になると、理学療法士としてのリハビリテーションや書類業務、患者様とのコミュニケーションなどのスキルが身につき始めます。その一方、職場によって異なりますが、理学療法士2年目や3年目になったからと言って、仕事内容の量が増えたり、質も問われる様になります。
理学療法士2年目や3年目は、職場に慣れたからこそ、いろんな苦労があります
この記事を読んでもらうと、
- 解決方法を試してみて、解決できるように行動してみます
- 理学療法士2年目または3年目でも、転職に有利なので、積極的に転職活動を行います
このように、あなた自身の問題を解決するために、積極的な行動ができる様になります。
理学療法士1年目の新人時代は、「1年目だから仕方がない」と、許されていた部分がありますが、理学療法士2年目からは「2年目は一人前」に、対応され求められる様になります。なので、理学療法士2年目からは、理学療法士として一人前の対応が求められるので、臨床能力や指導能力が必要となります。さらに、理学療法士2年目からは、職場の先輩PTから指導されることが極端に少なくなるので、自立した能力が必要となります。
あなた自身の悩みや苦労は、現在の職場の環境や人間関係で異なりますので、それぞれ代表的な悩みや苦労についての対策までを、この記事は紹介します。もし、あなた自身の悩みや苦労が、この記事以外にあれば、是非コメントに記載してください。
あなた自身の悩みや苦労は、他の方も共通に感じていることがあります。是非共有して行きましょう。
実は、理学療法士2年目、3年目でも、職場を辞めても転職には有利なんです。そもそも、公務員の職場以外であれば、理学療法士を募集している病院や施設がたくさんあります。また、理学療法士2年目からは、新人教育が終了しているので、1から教える必要がないので、現場のセラピストにとっても貴重な人材となります。
なので、理学療法士2年目、3年目だからと言って、弱気にならずに、あなた自身の価値を高く持ちましょう!
また、あなた自身の価値の基準の一つとして、ミイダス から「市場判断価値」を知ることができます。
ミイダス とは
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理学療法士2年目、3年目で辞めたい理由
理学療法士2年目、3年目で辞めたいと思う理由を3選紹介します。
- 職場の拘束時間が長いので、身体的・精神的に疲れる
- 人間関係(上司・同僚・部下)が悪くなり、職場の居心地が悪い
- 想像していたより、理学療法士の給料が少ない
上記の辞めたいと思う理由だけではないですが、代表的な理由を3選を紹介します。上記の理由に当てはまる方であれば、参考になるかと思います。
上記の内容以外に、辞めたいと思ったことがあれば、是非コメントに記載してくださいね。
拘束時間が長いので、身体的・精神的に疲れる
職場の拘束時間が長いので、身体的・精神的に疲れるから、辞めたいと思っている。
- 理学療法士は意外と、仕事内容の幅が広い
理学療法士は意外と、仕事内容はたくさんあり、「広く浅く」把握する必要があります。それぞれの職場により異なりますが、
- 臨床業務(病状・バックグランドなどの把握)
- 教育(新人教育、専門的知識の向上)
- 研究(デザインや書類の作成、各種手続き、発表準備や論文作成)
- 雑用(掃除、送迎、レクリエーション)
などがあります。特に、理学療法士2年目からは、臨床業務だけではなく、教育や研究さらに雑用が増えてきます。さらに、覚えることが多くなり、残業が増え、身体的・精神的に疲れることが多いです。
人間関係(上司・同僚・部下)が悪くなり、居心地が悪い
職場の人間関係(上司・同僚・部下)が悪くなり、居心地が悪いから、辞めたいと思っている。
- 関わる方が多くなり、それぞれの対応が難しい
職場にも異なりますが、理学療法士2年目からは、すでに「中間管理職」なんです。
理学療法士2年目からは、上司からの指導や指示が多くなり、同僚からはそれぞれの愚痴を聞かされ、部下の新入職員からは臨床や雑務などを指導しなければいけません。次第に、あなた自身の余裕が少なくなり、相手に反論やそっけない対応をする機会が多くなり、人間関係の悪化に繋がります。
想像していたより、給料が少ない
想像していたより、理学療法士の給料が少ないから、辞めたいと思っている。
- 医療職は、給料が高いと想像していた
ほとんどの方が、高校を卒業して、社会人を経験せずに、専門学校や大学へ入学する方が多いので、給料の相場を把握していない場合が多いです。なので、給料の手取りが20万円前後であれば、想像していたより、少ないと感じてしまいます。
また、他の医療職や地元の友人と、給料や昇給を比較する場合が多く、給料が少ないと劣等感を感じてしまいます。
解決策を紹介
理学療法士2年目、3年目で辞めたいと思う理由の解決策をそれぞれ紹介します。
- 仕事を割り切って、早く帰宅するように心がける
- その方を、一方的に避ける、上司へ相談する、職場を辞める
- 理学療法士の平均給料(約29万円)前後で基準を設ける
それぞれの、辞めたい理由に対しての解決策となります。あなた自身が「これなら対応できそう」と思う解決策を選んで、是非行動してみてください。
もし、上記の解決策でも解決できそうになければ、是非コメントに記載してくださいね。
割り切って早く帰宅するように心がける
拘束時間が長ければ、仕事を割り切って、早く帰宅する様に心がけましょう。
- 仕事の優先順位から、明日でも良い仕事であれば、その仕事を辞めて帰宅する
理学療法士2年目以上からは、仕事内容が臨床業務だけではなく、研究や雑用などが新人の時より、仕事内容が増えます。なので、その仕事内容から優先順位をつけて、「明日でも良い仕事(最下層)」はすぐに辞めて、早めに帰宅しましょう。初めは、早く帰宅すると「皆さんは仕事しているのに、早く帰宅しても良かったのか」「仕事はまだ残っているけど、大丈夫だったかな」など、罪悪感に似た感情となります。ただ、その感情は1週間程度で解消するので安心してください。逆に今までが「異常」だったと気づき始めます。
なので、まずは仕事の優先順位をつけて、明日でも良い仕事は行わず、早く帰宅する様にしましょう!その習慣がつけば、疲労は軽減され、身体的・精神的にも安定する様になります。
一方的に避ける、上司へ相談する、職場を辞める
人間関係が悪ければ、一方的に避け、上司へ相談し、それでも解決しなければ、職場を辞める決断をしましょう。
- 人間は価値観の違いがあるので、仕方のない場合があります
理学療法士2年目以上からは、新人時代とは異なり、人間関係の幅が広がります。新人の教育係や、上司への報告・対応、他職種へのコミュニケーションなどが必要となり、人間関係の幅が広がるので、少し苦手と感じる方へ接することになります。
理学療法士は1人の人間です。なので、好きな上司や部下がいる一方で、苦手な上司や部下も当然います。その時は、あなた自身が必要以上に我慢して接することをしない事です。少し苦手な上司や部下には、避けることをおすすめします。当然、その方との関係性は悪化して、険悪なムードになりますが、周りがフォローしてくれたりするので、気持ち的に楽になります。
一方的に避けるのが難しい場合は、すぐに上司へ相談しましょう。現在の社会は働き方改革などで、働き手にとって「良い環境」にしよう、となっているので、すぐに対応してくれます。それでも、うまくいかなければ、職場の事務所へ相談しましょう。事務所の方は、リハビリテーション科とは違う部署なので、「客観的に判断」してくれます。
相談してもうまく以下なケースも当然あります。その時は、職場を辞める決断をしましょう。職場環境はすぐに良くならないので、あなた自身に合う職場に就職しましょう。理学療法士は転職活動に有利なんです。あまり知られていませんが、転職サイトへ登録すれば、求人探しをサポートしてくれます。まずは、リハビリ職専用の大手転職サイトPT・OT・ST WORKER に登録して、実感してみてください。
また、転職活動に関する記事があるので、参考にしてみてください。
理学療法士の平均給料(約29万円)前後で基準を設ける
給料が少ないと感じているのであれば、まずは理学療法士の平均給料(約29万円)を基準としてみて、今後どうするか考えてみましょう。
- 理学療法士(男女平均33歳、勤続年数6年間)
- 月収:29万円
- 賞与:65万円
- 年収:413万円
勤続年数6年間で、月収が約29万円となります。理学療法士2年目、3年目で、月収29万円より多く貰っているのであれば、全国平均よりより多く貰っていることになります。全国平均と現在の職場の給料と比較して、検討してみてはいかがでしょうか。
あと、交際費や趣味、急な出費などのライフスタイルの変化により、今より給料を増やしたいと思っている方は、「上長に相談」「副業」「転職」の3つの選択肢があります。それぞれに詳しく記載している記事があるので、参考にしてみてください。給料を増やすための行動をしましょう。
注意点
解決策の一つとして、職場を辞めることがありますが、職場を辞めることについての、注意点があるの紹介します。
すぐに転職するのには、リスクがあります
職場を辞めて、すぐに転職するのには、リスクがあります。
- 転職先が、聞いていた条件より、残業が多くて、早く帰宅できない
- 転職先の、人間関係が、悪くて居心地が良くない
- 転職先の、月収は良いが、賞与が低くて、年収が前の職場の方が良かった
上記の内容の様に、前の職場の方が条件が良かったと、後悔することもあります。なので、転職する職場の、正しい情報を集めることが必要となります。
リハビリ専用の転職サイトを利用して、情報収取を行いましょう
転職に失敗することがないように、リハビリ専用の転職サイトを利用して、情報収集を行いましょう。
- リハビリ専用の転職サイトは、たくさんあります
- それぞれに特徴がありますが、まずは、大手の転職サイトへ登録しましょう
- 専属のコンサルタントが、あなたのサポートをしてくれます
次の職場を探すには、個人で探すのではなく、転職サイトを利用して求人を探しましょう。個人で探すのは限界がありますが、転職サイトは、独自のルートを利用して情報収取を行います。転職はプロに任せた方が良いです。
まずは、リハビリ専用の大手転職サイトのPT・OT・ST WORKER の登録をおすすめします。まずは、登録して実感してみましょう。
まとめ:まずは問題を整理して、それに対しての解決策を考え、行動してみましょう
あなた自身の問題を整理して、その問題に対しての解決策を考え、行動して実行してみましょう。
今回のまとめた記事はこちらとなります。
以上となります。
理学療法士2年目、3年目は、新人の頃より仕事内容が異なります。仕事内容は、責任が伴う仕事が多くなり、やりがいがある一方、プレッシャーも多くなります。仕事自体にストレスを溜めないように、仕事をコントロールするスキルも必要になります。
これで、この記事は以上となります。
覚えることが多い、理学療法士2年目、3年目ですが、あなた自身のキャパを超えないように、理学療法士を楽しんでください。
管理人 ラフィト
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