現在のページのリンクには、「広告」が含まれておりますので、ご理解いただいた上でご覧ください。
この記事は、理学療法士１年目で、現在の職場を辞めたいと、悩んでいる方へ向けた記事となります。
この様な方は、参考となる記事となります。
- PT１年目でも、職場を辞めれるか心配な方
- 職場の人間関係が悪くて、居心地が悪いと感じている方
- 先輩は熱心に指導してくれるけど、それが辛い方
- 朝起きれなくなってきた・・・方
理学療法士１年目は、「慣れない職場」「人間関係」「教育指導者との関係」「患者様・利用者様との関係」「知識・技術不足」「サービス残業」などの、慣れない環境で、疲労が蓄積します。これらが、うまく出来ないことが「当たり前」なのですが、病院や施設によって、完璧を求められます。
悲しいことに、PT１年目でも、完璧を求められる病院や施設は、まだまだ存在します。
この記事を読んでもらうと、
- やっと、職場を辞める覚悟ができたので、気分がスッキリしました
- 何事も出来ない私だけが悪いのではなくて、職場環境も悪い場合があることを知れたので、ホッとしました
- うつ症状の手前なので、転職活動を決意します
このように、気分が晴れて、次の行動に移せるようになります。
理学療法士１年目は、悩んで落ち込むことが多いです。その際に、「同僚や先輩上司へ相談」など、気軽に相談ができる場合は良いのですが、出来ない場合があり、出来ない原因は「職場環境」にあることが多いです。理学療法士１年目でも、職場環境を変える手段はあるので、少しでも悩んでいる方は、思い切って行動に移してみましょう！！
本当に、職場環境でガラッと変わるので、１年目だからダメだとか、考えすぎないようにね！！
すでに、転職を決意している方は、リハビリ職専用の転職をサポートしてくれる企業へ相談が出来ます。相談内容の一部としては、「求人情報」「給料面などの待遇面」「履歴書の書き方」などがあります。まずは、１社を登録して体験してみてはいかがでしょうか。オススメは、リハビリ職専用の大手企業である
PT･OT･ST WORKERがオススメです。ちなみに登録は完全無料となります。
１社だけではなく、複数社からの情報が欲しい方は、こちらの記事から、登録してみてください。全て完全無料となります。
PT１年目でも、職場を辞めれます
理学療法士１年目の新人PTでも、現在の職場を辞めることは出来ます。
ただし、職場を辞めるか迷っている時に、このような感情が湧くかと思います。
- 職場を辞めると上司へ相談したら、怒られそう・・・
- 上司へ報告するのに、一歩が出ない（勇気がない）・・・
- 根性がないなど、影でコソコソと噂されそう・・・
- 今の職場を辞めると理学療法士として、成長できなさそう・・・
- 職場を辞めるまで、気まずそう・・・
などと、感情が湧き、さらに悪い方向へ妄想する場合もあります。実は、上記の感情が湧くことは、理学療法士１年目の新人PTだけではなく、「職場を辞める時」誰しもが、通る感情です。なので、上記の感情が湧いても、職場を辞めると決意して、行動するしか方法がありません。
私自身も、転職する時は、色んな感情が湧いて、苦労します
職場を辞めると決意した方は、退職の方法を記載している記事があるので、こちらの記事を参考にしてください。
退職するには、２〜３ヶ月前に上司へ報告することが「礼儀」となっていますが、今すぐにでも「退職したい」と考えている方は、退職を代行してくれる退職代行ガーディアンという業者があります。退職代行が気になる方は、こちらの記事を参考にしてください。
PT１年目でも、転職活動に有利です（意外と引き手あまた）
理学療法士１年目の新人PTでも、意外と募集している職場があり、転職活動は有利です。
意外と引き手あまたなんです。その理由としては、
- そもそも、マンパワー（人手）が足らない
- 新人の方が、素直でよく働いてくれる
- 中途採用となり、臨床経験があるので、教育の負担が少ない
国公立や人気のある病院・施設以外では、そもそもマンパワー（人手）が足らない事があるので、常に募集している場合があり、理学療法士１年目の新人PTでも、貴重な逸材となります。
また、病院や施設によりますが、経験がある理学療法士より、新人の理学療法士を「好む」場合があります。経験がある理学療法士は、治療技術や考え方が固定している方が多いので、病院や施設に合わない場合があります。一方、新人の理学療法士は、まだ経験が浅いので、それぞれの病院や施設の、体制や思想に溶け込みやすいからです。
あと、意外と中途採用は好まれます。理学療法士１年目の新人PTでも、中途採用であれば、多少の臨床経験があるので、教育が少なくて済みます。実際の臨床現場では、よくある事です。
一方、職場によっては、中途採用を好まない場合もあるのは、事実です。
なので、転職活動するのであれば、職場ごとの情報を集める必要があります。理学療法士などのリハビリ職は、転職活動には有利とされており、転職活動をサポートしている業者があります。まずは、大手のリハビリ職転職業社のPT･OT･ST WORKERを登録（無料登録）して情報を集めてみてください。
もう少し、職場ごとの情報を集めたい方は、こちらの記事を参考にしてみてください。
PT１年目は、悩みや苦労は沢山あります
理学療法士１年目の新人PTだからこその、悩みや苦労は本当に沢山あります。
- 教育指導者からの、指導が厳しくて、嫌になる・・・
- 私のリハビリで、患者様や利用者様は、満足してもらえたかな・・・
- 同僚と少し、喧嘩してしまった・・・
- 意外と肉体労働で、腰が痛む・・・
- 書類が多くて、毎日残業で疲れる・・・
- 明日、カンファレンスで発表で、緊張する・・・
- 早番なので、朝起きれるか、心配・・・
などと、上記の悩みや苦労以外もあるかと思いますが、本当に沢山あります。
これらの悩みや苦労は、先輩PTも通った道なので、心配することはありません。これらの悩みや苦労を、耐えられる状態（身体的・精神的）であれば、少し「辛抱」してみましょう。これらを経験すれば、徐々に「効率的」に行動できるようになり、悩みや苦労が軽減されるます。
このような身体・精神症状があれば、限界に近づいています（今すぐ行動しよう）
ただし、このような身体的・精神的な症状があれば、すでに限界に近づいているので、すぐに対策をしましょう。
- １日中、落ち込んでいる
- 何をしても、楽しめない
- 眠れない
- 食欲がない
- 疲れやすい
- ものの見方や考え方が、否定的
上記の症状がある場合は、うつ病に近い場合があるので、すぐに病院へ受診することを、オススメします。
また、周囲から見ても、分かる症状があります。
- 表情が暗い
- 自分を責めてばかりいる
- 涙もろい
- 反応が遅い
- 落ち着かない
- 飲酒量が増える
上記の症状が、周囲の方にいるのであれば、要注意です。その方には、「あなたうつ病の症状ですよ！！」などストレートに伝えるのではなく、悩みや苦労を引き出す事や、気づき（うつ病かもしれない）を与える内容で、声かけを心がけましょう。
まとめ：新人PTでも、転職先はいくらでもあるので、限界になる前に転職活動をしましょう！！
理学療法士１年目の新人PTでも、転職先はいくらでもあるので、身体的・精神的に限界となる前に、転職活動をしましょう！！
今回のまとめた記事はこちらになります。
以上となります。
理学療法士１年目の新人PTは、本当に悩みや苦労があります。先輩PTも、新人の頃は同じ悩みや苦労を経験して、今存在しています。なので、もし耐えられる身体・精神状態であれば、このままの職場で働き続ける選択肢もありです。
ただし、身体・精神的に限界に近づいているのであれば、転職活動をオススメします。その職場に原因がある可能性が高いので、可能であれば円満退職の準備をしましょう。ただし、円満退職が難しい状態であれば、退職代行にお願いする選択肢もあります。
リハビリ職の転職活動は、本当に恵まれているので、オススメです。まずは、リハビリ職の転職活動をサポートしてくれる大手業者PT･OT･ST WORKERがオススメです。無料登録なので、まずは登録して相談してみてはいかがでしょうか。
職場の退職代行は、合同労働組合が行う安心・安全の企業退職代行ガーディアンがオススメです。少し値段が高いですが、金額を支払えば、退職係る内容を行ってくれるので、安心です。
これで、この記事は以上となります。
新人PTでも、「理学療法士」です。自信を持って転職活動を行いましょう！！また、体調にはくれぐれもお気をつけて！！
管理人 ラフィト
コメント