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この記事は、リハビリ職の副業はバレる可能性があるので、承認している環境を作ろうという記事です。
リハビリ職の副業は、職場にバレる可能性が高いです！！
なので、
上長に副業を承認してもらう（バレる前に）
です。上長に承認さえすれば、怖いものなしです。
リハビリ業界は、狭いので、「誰が」「どこにいるか」「どんな人か」など情報を集めようと思うと、すぐに集まります。
皆さんも経験はないでしょうか？
- あそこで、働いているのは、〇〇さんです。
- 〇〇君が職場をやめて、訪問に就職したみたいだよ
- 〇〇さんは、学生時代も礼儀正しくて、好印象な方でした。
など、リハビリ業界は、意外に情報網が広いです。
特にリハビリ職の副業を行うと、リハビリ情報網でバレる可能性が高いです（時間の問題）。
そこで、
この様な疑問や問題があると思うので、解決していきます。
副業がバレる前に、上長に報告して承認してもらおう！！
リハビリ職の副業はバレる可能性があります。
なので、事前に上長へ相談して承認をもらうと、「黙認」してもらえます。
黙認してもらえれば、例え副業がバレたとしても、相談してもらえて良い方向へ導いてくれます。
特に、この様な上長であれば、
- 経験年数が２０年以上
- 病院以外での活動経験あり
- 部下思い
黙認してもらえます。
それは、上長自身も副業を行った経験が高いからです。
若いセラピストは知らないと思いますが、実は、昔は、副業が当たり前時代でした。
上長から土日バイトあるけど、やってみる？など、お声がかかった時もありました。
なので、部下にも経験してほしいと思う上長が多いので、黙認してもらえます。
良い関係性であれば、相談してみよう！！
上長と良い関係性が築けているのであれば、リハビリ職の副業を相談してみましょう。
この様な方は、成功する可能性があります。
- 雑談を良くする
- 上長からお願いの依頼をされたことがある
- 共通の趣味がある
- 悩み相談をしたことがある
など、ストレスがなく上長と話ができれば、リハビリ職の副業の相談をしてみましょう。
あと、もちろん、「NO！！」と言われるリスクもある事は理解しましょう。
関係性が高くても、上長なりの考えがあります。
その時は、潔く諦めて、相談したリハビリ職の副業はやめましょう。
普通・悪い関係性であれば、相談は検討しよう
上長と関係性が良くなければ、リハビリ職の副業の相談は検討した方が良いでしょう。
この様な方は、検討しましょう。
- 雑談をあまりしたことがない
- 上長から依頼されたことはない
- 仕事以外の話をあまりしたことがない
など、仕事以外のプライベートな話をしていないと、リハビリ職の副業の相談はやめた方が良いです。
普段から上長と話をしていないと、お互いに話し方が「暗く」なります。
そうすると、上長も構えてしまうので、前向きに検討してもらえなくなります。
また、副業の黙認という「無理なお願い」をするので、普段からwin-winな関係性が築けているのが、条件となります。
上長とwin-winな関係性を築く方法【３選】
上長は、部下に求める内容は、ある程度決まっています。
今回参考にした論文は、
藤原勇 「上司・部下関係における相互の被信頼を測定する尺度の作成 ２０１７
となります。論文の中で、上司と部下の信頼・被信頼の要素を比較しています。
今回は、上司目線の信頼を紹介し、参考にしてもらえれば幸いです。
報告・連絡・相談をきっちりできている
一度は聞いたことがある「報・連・相」です。
- 報告：指示に取り組みつつ、途中経過を報告すること。
- 連絡：自分の意見や憶測を含めずに、現状の報告を正しく伝えること。
- 相談：業務上の判断が困難な時に、上長へ意見を聞くこと。
皆さんは、「報・連・相」は出来ているでしょうか？
意外に難しいのが、「連絡」です。簡略に事実だけを伝えるのですが、意外にできていない方が多いです。
意識して取り組んでいきましょう！！
仕事に対して積極的な態度である
仕事に対して、自ら進んで行動に移せる方は、好印象です。
上長は「自主性」を高く評価しますし、それを望んでいます。
話す機会も増えて、コミュニケーションが高まります。
＜専門性＞能力が高い
能力が高い部下は評価が高いです。
特に、「同僚や後輩への信頼」「専門性の高さ」「臨床や研究の成果を上げている」を高く評価しています。
一朝一夕とはいかないですが、これらを意識して行動すると、良い結果が生まれます。
副業がバレたら、すぐに報告して謝罪！！今後を相談！！
リハビリ職の副業がバレたら、すぐに上長へ報告して謝罪をしましょう。
副業をオススメしている職場であれば良いのですが、オススメしていない職場がほとんどです。
職場の「就業規約」に記載してあります
一度チェックしてみましょう！！
なので、本来は副業を行ってはいけないので、
副業をしていたことを素直に認めて、謝罪しましょう！！
誠心誠意を込めて、謝罪すれば、きっと上長は受け入れてくれます。
ただ、今後、リハビリ職の副業を続けていくのは、困難となりますし、検討した方が懸命です。
リハビリ職以外の、副業を選ぼう！！
上長は立場上、副業を認めることはできません（どんなに部下思いな上長であってもです）。
なので、気持ちを切り替えて、「リハビリ職以外の副業」を選びましょう。
リハビリ職以外での副業はたくさんあります。
例えば、
- Uber Eats（ウーバーイーツ）
- 物販（ポイント）
- ブログ
- コンビニバイト
- youtuber
- プログラミング
- 動作編集
- デジタルコンテンツ販売
などがあります。
もう少し、詳細が知りたいよって方には、こちらをご覧ください。→「「リハビリ職ではない？」オススメ副業３選 リハビリ職以外で見つけよう！！」
職場にいずらくなったら、転職も視野に入れよう！！
リハビリ職の副業がバレて、上長や同僚・部下との関係性が悪くなった場合は、無理に職場に居続けることはありません。
関係性を修復するには時間がかかります。
程度にもよりますが、
職場に行く時に、「ストレス」や「憂鬱」な気分が続く
事があれば、「要注意」です。
この状態が続くのであれば、転職も視野に入れましょう！！
とりあえず、登録は無料なのでオススメです。情報だけでも集めておきましょう。
詳細はこちらの記事をどうぞ。→「リハビリ職のオススメ転職サイト【６選】 完全無料！！」
まとめ：リハビリ職の副業は、上長へ相談して黙認してもらおう！！
リハビリ職の副業はバレる可能性が高いので、上長へ相談した方が良いです。
上長さえ黙認してもられば、副業がバレたとしても良い相談相手となってくれるはずです。
副業以外でも、収入アップの方法はいくつかあるので、
収入アップしたい方は、一度こちらもご覧ください。→「給料の上げ方をベテランなリハビリ職が解説！！自分にあった方法を見つけよう！！」
以上となります。
上長との関係性が良好であれば、相談して黙認してもらってくださいね。
その方が、罪悪感はなくリハビリ職の副業ができるはずです。
管理人 ラフィト
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